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近日,在山東鋼鐵集團濟鋼十七屆三次職代會上,濟鋼集團董事長、黨委書記、總經理畢志超以“站在新起點,應對新挑戰,為開創濟鋼多元發展新局面而努力奮斗”為題作了工作報告。在這次會議上,濟鋼集團進一步明確了多元發展的“路線圖”,其2015年的利潤目標為2.2億元、奮斗目標為3億元。
按照“整合資源,建立板塊,分塊施策,創新發展”的總體思路,濟鋼集團建立了鋼材深加工、冶金爐料、冶金工程技術、金融及衍生服務和社會服務五個多元發展產業板塊。2015年,濟鋼將在四個方面實現新突破。
一是內強服務。樹立為鋼鐵主業服務的思想,最大限度地支持山鋼股份濟南分公司實現盈利發展。依托主業,穩定內部市場,在為主業提供服務中保持內部市場份額,獲取回報和收益;協調好內部市場,實現市場聯動,建立市場分享激勵機制,實現效益最大化。
二是外拓市場。加快實施“走出去”戰略,探索建立有利于開拓外部市場的體制機制,盡快實現由“內生型”向“市場型”的轉變;按照市場化原則,組織各子分公司搶抓市場訂單,提高產能利用率,提高社會市場競爭能力,提升社會收入規模和占比;優化產品結構,提升產品檔次,加大產品創新,建立市場信息參考機制,做好應對市場的各項準備;開展銷售系統勞動競賽,有效激勵銷售團隊,大力促進市場開拓行為。利用濟鋼集團銷售、采購、資金三大平臺,發揮資源整合優勢,提供資金支持。