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    近日，在寶鋼集團(tuán)廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司煉鋼廠一次作業(yè)長研修會上，設(shè)備管理室一名作業(yè)長向與會人員分享了自己對檢修三方掛牌工作的經(jīng)驗體會，與會人員邊聽邊記，不時進(jìn)行討論交流。如今，這樣的作業(yè)長研修會在韶鋼煉鋼廠已經(jīng)成為常態(tài)。 　　2014年，韶鋼煉鋼廠大力推進(jìn)作業(yè)長制管理，開展多種形式的作業(yè)長研修活動，研討現(xiàn)場管理動態(tài)，進(jìn)行經(jīng)驗交流，推廣優(yōu)秀成果，提高作業(yè)長工作水平。該廠開展了廠領(lǐng)導(dǎo)研修、跨廠際、跨分廠（車間）和分廠內(nèi)問題解決型、技術(shù)攻關(guān)型、管理提升型的各類作業(yè)長研修會45次，參與作業(yè)長達(dá)到1000多人次，參與率達(dá)到100%，為煉鋼廠作業(yè)長素質(zhì)提升、生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行、降本增效和勞動效率提高打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 　　作業(yè)長研修會與其它會議不同，來自一線的作業(yè)長可能面臨相同的問題，好的經(jīng)驗可適用于其他作業(yè)長，大家容易產(chǎn)生共鳴，一些好的經(jīng)驗?zāi)軌虻玫郊皶r推廣，一些普遍存在的問題也能夠得到有效預(yù)防。